BrSE – vị trí tạm thời? Nhiều người nghĩ: “Làm BrSE một thời gian rồi chuyển hướng – chứ lâu dài thì không rõ lên đâu.” 👉 Thật ra điều này phụ thuộc vào mục tiêu của bạn và cách bạn phát triển vai trò BrSE. Những hướng phát triển phổ biến từ BrSE 1. PM / Quản lý dự án Vì BrSE đã quen làm việc với khách, quản lý tiến độ, confirm yêu cầu ...
Lương BrSE – cao hay thấp? Câu trả lời ngắn: Tuỳ công ty, tuỳ năng lực, và tuỳ vai trò cụ thể. Nhưng nếu so sánh trung bình: BrSE junior: thường ngang hoặc thấp hơn dev cùng kinh nghiệm BrSE mid/senior: có thể cao hơn dev, nhất là nếu biết tiếng Nhật tốt + xử lý được dự án độc lập Vì sao lương BrSE có thể thấp hơn dev? Dev tạo ra giá trị trực tiếp (code chạy được, hệ thống hoạt động) BrSE đôi khi bị xem như ’người hỗ trợ’ chứ không phải ’người sản xuất’ Khó đo lường kết quả công việc BrSE bằng con số rõ ràng 👉 Nhất là khi BrSE chỉ dịch – chưa tạo ra giá trị thực sự – thì lương thường không cao. ...
Có một giai đoạn mình không thể tiếp thu thêm gì nữa Nghe thì không hiểu Đọc thì chán nản vì từ vựng mới dày đặc Keigo thì không nhớ nổi cấu trúc nào 👉 Mình bắt đầu nghi ngờ: “Có khi nào mình không hợp với tiếng Nhật?” Áp lực từ kỳ vọng bản thân Mình từng đặt mục tiêu: Đậu N2 trong 6 tháng Nghe họp trôi chảy sau 1 năm Giao tiếp tự nhiên như người Nhật trong 2 năm Nhưng càng học, mình càng thấy mình chậm hơn người khác. Mỗi lần làm sai – mình thấy xấu hổ, rồi tự trách mình. ...
Vì sao dev muốn chuyển sang BrSE? Muốn tiếp xúc với khách hàng, hiểu sản phẩm sâu hơn Mong muốn phát triển kỹ năng mềm, định hướng quản lý Cảm thấy bế tắc với việc chỉ code – muốn thử vai trò mới 👉 BrSE là một hướng đi phù hợp nếu bạn muốn kết hợp kỹ thuật + giao tiếp + tư duy hệ thống. Cần chuẩn bị gì để chuyển đổi? 1. Tiếng Nhật (ít nhất là N3, tốt nhất là N2) Không cần trôi chảy ngay, nhưng cần đủ để hiểu tài liệu và họp cơ bản ...
1. Không bắt đầu từ ngữ pháp – mà từ giao tiếp đơn giản Hồi đó mình nghĩ phải học hết ngữ pháp rồi mới dám nói. Thật ra nếu được học lại, mình sẽ: Bắt đầu từ các mẫu câu hay dùng trong hội thoại Học theo tình huống: tự giới thiệu, hỏi ý kiến, báo cáo Ngữ pháp quan trọng – nhưng không phải thứ cần hoàn hảo từ đầu. ...
Hướng nội – có phải là điểm trừ? Khi nói đến BrSE, mọi người thường nghĩ: “Phải hoạt bát, giỏi nói, hướng ngoại mới làm được.” 👉 Nhưng thật ra, hướng nội không phải là rào cản. Mình biết rất nhiều BrSE giỏi là người hướng nội. Hướng nội có điểm mạnh gì? Lắng nghe tốt – hiểu rõ điều khách/ dev thật sự muốn Suy nghĩ kỹ trước khi nói – tránh phát ngôn thiếu chính xác Giao tiếp bằng văn bản tốt hơn lời nói – lợi thế trong viết mail, tài liệu Nhiều khách hàng Nhật thích cách làm việc “thầm lặng mà chắc chắn” – điều mà hướng nội làm rất tốt. ...
Vấn đề của mình lúc đầu Không có bạn học tiếng Nhật cùng Không đủ tiền/ thời gian học với giáo viên 1-1 Mỗi lần nói thì phát âm ngập ngừng, thiếu tự tin 👉 Mình biết: nếu không luyện nói, thì nghe hiểu cũng không cứu nổi! Mình chọn cách “tự nói một mình” Không phải độc thoại vô nghĩa – mà là luyện theo cấu trúc, có phản xạ. ...
Tôi bắt đầu từ con số 0 Mình từng là một kỹ sư backend đúng nghĩa – suốt ngày gõ code, gõ lệnh, sống với terminal. Tiếng Nhật? Không một chữ. Thậm chí bảng chữ cái còn chưa biết. Vậy tại sao mình lại bắt đầu học? Có cơ hội… nhưng không sẵn sàng Ngày đó, công ty mình có khách hàng Nhật mới. PM hỏi mình: “Bên Nhật cần người trao đổi trực tiếp. Em có muốn thử không?” ...
Làm BrSE mà được đi onsite tại Nhật là cơ hội rất lớn – không chỉ để hiểu khách hàng mà còn để hiểu cả môi trường làm việc, văn hóa và bản chất thực sự của sự kỳ vọng mà phía Nhật dành cho bạn. Tôi may mắn đã từng có cơ hội đó. Và những gì tôi học được vượt xa những gì sách vở hay training nội bộ có thể dạy. ...
Không có dự án nào không có bug. Nhưng cách bạn phản ứng khi bug xảy ra mới là điều quan trọng nhất. Tôi từng trải qua một lần mà khách hàng Nhật thể hiện sự tức giận công khai trong họp, và tôi đã học được rất nhiều từ lần đó. 💥 Tình huống Một chức năng quản lý đơn hàng được triển khai xong, lên production. 3 ngày sau, khách phát hiện: ...